よくある質問

FAQ
  • expand_more選考プロセスについて教えてください。
    新卒採用・キャリア採用ともに選考は以下のようなプロセスで実施されます。
    Step 1：応募
    募集要項をご確認いただきご希望の職種を1つ選択し、webからエントリーしてください。

    Step 2：書類選考
    人事及び募集部門にて書類選考を行ないます。
    結果は合否に関わらず、連絡いたします。

    Step 3：一次面接
    部門担当者との面接を行います。

    Step 4：二次面接
    役員面接を行います。必要に応じて適性検査も受検いただきます。

    Step 5：内定
    採用内定の方について、採用条件を提示します。

    ご入社
    入社日はご相談に応じます。
  • expand_more応募資格について教えてください。
    募集職種によって異なります。募集要項をご確認ください。
  • expand_more学部・学科の制限はありますか？
    ありません。文系・理系ともに専攻に関わらず応募いただけます。
  • expand_more外国籍でも応募できますか？
    国籍による制限はありません。
    日本企業とのコンタクトが多いため、日本語検定2級（N2）程度が必要になります。
  • expand_more既卒者も応募可能でしょうか？
    中途採用（キャリア採用）も行っております。
    また、卒業後3年以内の既卒者の方は、新卒採用枠での応募も可能です。
  • expand_more入社するまでに身につけておいたほうがよい知識や資格はありますか？
    入社後に、研修をとおして育成サポートをおこないますので特別な知識は必要ありません。
    ただし、最低限のパソコンスキルは身につけておくと役立ちます。
  • expand_more入社後の研修や教育制度について教えてください
    入社後3ヵ月間は研修期間となります。
    入社直後に就業規則の内容やセキュリティー、ビジネスマナーなどを学んでいただき、その後アピックスの事業内容、PC操作研修、プロダクション部門での作業体験などを行います。
  • expand_moreキャリアパスについて教えてください
    新入社員研修後に、営業・プロダクションマネジメント部・カスタマーリレーション部のいずれかへ配属となります。
    入社3年目以降を目処に、適性や希望、各部門の人員計画に応じて異動となる社員もいます。
    その後、チームや部門を包括的に管理するマネジメント職と、専門スキル・知識を生かしその道のエキスパートを目指すスペシャリスト職へ分かれていきます。
  • expand_more社内の男女比を教えてください
    だいたい男性：女性＝4：6です。